Termes de Références

Lieu : Tunisie

Dates : 20 – 30 jours par année (selon besoin) à partir du 1er Mai 2018 jusqu’au 30 avril 2020

Date limite pour postuler : 22 Avril 2018

Contexte de MRG

Minority Rights Group (MRG) est une organisation internationale non gouvernementale qui mène des campagnes dans le monde entier avec près de 130 partenaires dans plus de 60 pays, pour le respect des droits des minorités et peuples indigènes. MRG aborde une approche locale et participative afin de permettre aux minorités défavorisées et peuples indigènes, souvent les plus démunis, puissent faire entendre leur voix et revendiquer leurs voix.

C’est à travers la formation et l’éducation, les litiges, les publications, les médias et les programmes culturels, que nous soutenons les minorités et les peuples indigènes dans leurs efforts pour préserver leurs droits, leurs terres, leurs langues, mais aussi leur égalité des chances dans l’éducation et l’emploi, et leur participation à la vie publique.

MRG a plus de 40 ans d’expérience de travail avec des communautés ethniques, religieuses et linguistiques non dominantes à travers le monde et nous apportons faisons en sorte d’introduire une vision de long terme dans tout le travail que nous entreprenons. Nous travaillons avec des minorités aussi diverses que les Batwa en Afrique centrale, les Roms en Europe, les Chrétiens en Irak et les Dalits en Inde et au Népal pour n’en citer que quelques-uns.

Contexte du projet

MRG travaille dans la région du Moyen Orient et Afrique du nord depuis le début des année 2000 et en particulier en Tunisie depuis le 2014, à travers un projet culturel incluant des projets de théâtre de rue et de plaidoyer pour sensibiliser le public sur les questions des minorités dans le pays, notamment les minorités raciales et nationales. MRG est maintenant en train de lancer un nouveau projet avec le soutien de la Délégation de l’Union Européenne, qui se déroulera sur trois ans (jusqu’au 2021). Le projet a comme objectif de consolider les capacités de la Société Civile Tunisienne dans la lutte contre toutes les formes de discrimination.

En dépit de la révolution de 2011, des efforts des OSCs pour garantir des Droits et libertés individuelles à tous les citoyens, ainsi que de la nouvelle constitution en 2014, la société tunisienne reste très discriminatoire à l’égard de certains groupes minoritaires, à la fois au niveau législatif, mais aussi dans la pratique, les média et les mentalités, nuisant ainsi au principe d’égalité pour tous reconnu dans la Constitution. Au travers de ce projet novateur et collaboratif, nous souhaitons répondre à ces injustices de manière globale, tout en focalisant notre travail sur les discriminations raciales, fondées sur la nationalité et sur l’orientation sexuelle.

Le projet inclus un large nombre d’activités sur trois an, comme par exemple des formations, le monitoring de cas d’abus, des activités de plaidoyer, des conférences, de l’assistance légale etc.

Activités et durée du service de conseil

MRG est à la recherche d’un/e conseiller/e locale basé/e en Tunisie (de préférence à Tunis ou avec la possibilité de se déplacer à Tunis quand nécessaire) pour travailler 20-30 jours par année environs. Le conseiller/e pourra être engagé un ou deux jours par mois, ou parfois pour un maximum d’une semaine par mois, selon les besoins du projet et un calendrier d’activités préétabli et qui sera discuté avec le/a candidat/e sélectionné/e.

Le/a conseiller/e travaillera pour MRG mais il/elle doit être en mesure d’assister directement nos partenaires locaux pour tous les points techniques et administratifs liés au projet et sur lesquels le partenaire pourrait rencontrer des difficultés. Le consultant participera aussi à l’organisation et coordination des événements/activités en Tunisie, comme des formations, des conférences de presse etc. Il/Elle pourrait aussi intervenir au cas où le partenaire local rencontre des difficultés de gestions, notamment avec les OSCs bénéficiaires des petites subventions.

Qualification et expérience

  • Au moins 3 année d’expérience dans la société civile tunisienne, de préférence dans le secteur de droits humains, lutte contre le racisme et discrimination d’autre type ;
  • Au moins 2 année d’expérience dans l’organisation d’activités et d’événements locaux (ateliers, conférences, formations, conférences de presse…) ;
  • Expérience démontrable dans la résolution de problèmes et crises (problem-solving) ;
  • Connaissance du contexte légal et administratif tunisien ;
  • Excellente maitrise du tunisien et du français ;
  • Connaissance pratique de l’anglais et de l’arabe standard écrit ;
  • Excellentes capacités administratives et logistiques ;
  • Engagement et compréhension de la mission, de la vision et des valeurs de MRG ;
  • Sensitivité culturelle et compréhension de questions de genre et d’intersectionnalité ;
  • Bonne connaissance de Word, Excel, de l’utilisation des bases de données, du courrier électronique et d’Internet ;
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles et expérience du travail d’équipe à distance.

Rétribution

100 dinars tunisiens par journée de travail sous présentation de timesheet et facture.

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation de maximum 2 pages à mrgmena@mrgmail.org . Nous acceptons les candidatures en français et en anglais.

Date limite pour postuler : 22 Avril 201

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