TdR: pour un auteur ou auteure afin de développer et concevoir de nouveaux contenus pour le cours en ligne « Non-discrimination et diversité dans les médias » – Tunisie

متوفر باللغة العربية هنا/ Available in Arabic here

MRG, en partenariat avec Damj l’association tunisienne pour la justice et l’égalité, est actuellement en train d’implémenter en Tunisie un projet sur 3 ans financé par l’Union Européenne. Ce projet vise à lutter contre deux types de discriminations en Tunisie ainsi que leur intersection : la discrimination fondée sur la race, l’ethnicité et la nationalité, et la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre (SOGI). Il établit plusieurs Points Anti-Discrimination (PADs), qui sont des centres où les cas de discrimination peuvent être signalés directement par les victimes, puis analysés et plaidés stratégiquement par les organisations de la société civile concernées. L’objectif de ce projet est de promouvoir la lutte contre toutes les formes de discriminations en Tunisie, en mettant l’accent sur la discrimination raciale et sexuelle. Conformément à cette focalisation sur deux types de discrimination, le projet vise à aider les organisations de la société civile à identifier, signaler et plaider contre les cas de discrimination fondés sur la race, l’origine ethnique, la nationalité et / ou l’orientation sexuelle et l’identité de genre. En outre, le projet vise à sensibiliser à la discrimination raciale et sexuelle, en ciblant les parties prenantes nationales/internationales, les médias et la population tunisienne, afin de pousser à la mise en œuvre et au renforcement des politiques et pratiques anti-discrimination.

Afin d’influencer et sensibiliser l’opinion du public, le programme vise à former des journalistes tunisien.ne.s sur la façon de traiter des cas de discriminations et parler de diversité dans les médias (journaux, télévision, radio, internet) afin de renforcer les capacités des journalistes qui pourront appliquer les connaissances dans leur travail médiatique pour un discours public plus consciente et sensible aux différentes formes de discrimination.

MRG cherche à engager un.e auteur/e pour adapter le matériel existant et développer des nouvelles unités pour un cours de formation en ligne de 6 semaines sur la «Non-discrimination et diversité dans les médias » à destination des journalistes et des étudiants en journalisme en Tunisie. Ce cours hautement interactif fournira le fondement du projet « Points Anti-Discrimination » et contribuera à la formation d’environ 20 journalistes tunisien.ne.s ou résidents en Tunisie. Le cours donnera aux étudiants une compréhension plus approfondie des questions liées aux discriminations vécues par certains groupes minoritaires, y compris l’exclusion et les violences faites aux LGBTQI+, migrant.e.s subsaharien.ne.s et citoyens tunisien.ne.s noir.e.s. La formation inclut une compétition de réalisation de courtes vidéos rétribués sur les sujets abordés.

                                                                                                   

Responsabilités :

1) Développement et rédaction de nouvelles unités en français et en arabe, liées aux questions de la non-discrimination et diversité dans les médias

Le plan actuel proposé pour le cours est le suivant :

  • Introduction : l’importance des récits positifs et le développement de contre-récits pour cibler les questions de droits des minorités, de diversité et de migration ;
  • Journalisme éthique et introduction aux questions touchant les minorités, les peuples autochtones, les LGBTQI + et la discrimination multiple ;
  • Problèmes critiques touchant aux minorités, les peuples autochtones, les LGBTQI + et les migrants subsahariens en Tunisie, la discrimination multiple et le respect de la diversité autant que valeur ;
  • Réalisation de spots-vidéos ;
  • Le journalisme sensible aux minorités dans la pratique.

Pour certaines de ces unités, l’équipe MRG fournira du matériel issu de projets similaires pour pouvoir les adapter et les approfondir. Par contre, ce matériel sera uniquement disponibles anglais et le cours doit être développé en français et en arabe. L’auteur/e pourra proposer des modifications ou ajouts aux unités proposées.

2) Conception des devoirs pour les étudiants, y compris l’examen et la révision des systèmes d’évaluation.

3) Révision, évaluation et développement du cours, pour améliorer les composants interactifs et conviviaux.

De l’assistance sera fournie par les coordinateurs de projet en Tunisie et l’équipe d’assistance technique de MRG à Londres, qui pourront vous conseiller sur le contenu et les options techniques. Le cours se déroulera sur une plateforme Moodle.

 

Profile de l’auteur/e

L’auteur/e sélectionné.e doit avoir le profil suivant:

Essentiel

  • Une bonne connaissance des questions des droits humains à niveau international, et en particulier de la situation des droits humains en Tunisie ;
  • Avoir une expérience substantielle dans la conception et le développement de cours de formation en ligne et par correspondance ;
  • Avoir de l’expérience dans la conception de cours de formation en ligne et/ou par correspondance avec une composante de développement international et/ou des droits humains ;
  • Avoir de l’expérience dans la réalisation des spots-vidéo ;
  • Excellentes compétences écrites en français et arabe ;
  • Être capable de travailler de façon autonome, de fixer des rendez-vous et des entretiens, et de pouvoir entreprendre des recherches indépendantes ;
  • Être en mesure de travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs de projet MRG basés en Tunisie et au Royaume-Uni.

Souhaitable

  • Une bonne connaissance des questions des minorités et autres groupes en situation de vulnérabilité en Tunisie, comme les migrants et les LGBTQI+ ;
  • Expérience dans la formation de journalistes / médias, en particulier dans les reportages inclusifs sur les questions liées aux droits des minorités et aux migrations ;

* Comme décrit pour certaines thématiques, l’équipe MRG fournira du matériel en anglais issu des projets similaires pour pouvoir l’adapter et approfondir. Ce cours doit être développé en français et en arabe.

Matériel (à livrer) :

  • Le texte en français et en arabe pour un cours à distance en ligne de haute qualité, interactif et convivial sur la communication efficace et sensible des questions liées à la diversité et la non-discrimination des minorités, des LGBTQI+ et migrants en Tunisie comprenant 5 modules de 4,000 * mots chacun, y compris des travaux interactifs ;
  • Un résumé de la formation en ligne en français et en arabe en 2,000 mots maximum ;
  • Aperçu du cours et calendrier.

 

Frais d’auteur et processus de candidature :

Le budget de ce travail est de 5,000 Euros pour les deux versions (arabe et française). Nous pourrions considérer la possibilité d’avoir le cours développé seulement dans une des deux langues choisies par l’auteur et avoir le contenu traduit vers l’autre langue par un professionnel, mais dans ce cas, le budget du travail sera de 3,000 Euros.

Si vous souhaitez candidater pour cette opportunité, veuillez envoyer votre CV indiquant votre expérience dans la conception de cours en ligne et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous choisir, y renseigner des liens vers et/ou des exemples d’au moins 1 programme de formation pertinent que vous avez rédigé à : mrgmena@mrgmail.org

Veuillez écrire « Auteur / Auteure – Non-discrimination et diversité dans les médias » dans l’objet de l’e-mail.

L’auteur/e sera soutenu par les coordinateurs de programme et l’équipe de production de MRG et les conseillers en ressources techniques. Les auteurs présélectionnés recevront le matériel du projet avant un entretien Skype.

Si vous souhaitez regarder des exemples de cours en ligne précédents des MRG, vous pouvez accéder à la version publique de notre cours « Introduction aux droits des minorités, mécanisme régional des droits de l’homme et défense des droits des minorités », via le lien suivant https://www.minorityrightscourse.org

(disponible en anglais et en arabe)

 

Date limite pour envoyer les candidatures : 6 mai 2020

MRG valorise la diversité et les personnes issues des minorités et groupes en situation de vulnérabilité sont encouragées à postuler.

 

À propos de MRG

Minority Rights Group (MRG) est une organisation non-gouvernementale qui s’emploie depuis 50 ans avec près de 130 partenaires dans plus de 60 pays afin de défendre et promouvoir les droits des minorités et des populations autochtones à travers des formations, plaidoyer et litiges stratégiques.

Share this content: