Termes de Références

‘’Pour la Consolidation des Capacités de la Société Civile Tunisienne dans la Lutte Contre les Formes de Discrimination’’

Service de conseil: consultant/e pour analyser des données sur des cas de discrimination et pour présenter les résultats dans un rapport

Lieu: Tunisie
Durée: 45 jours
Date limite pour postuler: 16 septembre 2019
Termes de Références en Arabe: PDF

Contexte du projet

Minority Rights Group (MRG) est une organisation internationale non-gouvernementale qui mène des campagnes dans le monde entier avec près de 130 partenaires dans plus de 60 pays, pour le respect des droits des minorités et des peuples autochtones. MRG utilise une approche locale et participative afin de permettre aux minorités défavorisées et aux peuples autochtones, souvent les plus démunis, de faire entendre leurs voix et de revendiquer leurs droits.

MRG, en partenariat avec Damj, dans le cadre du projet ‘’Pour la Consolidation des Capacités de la Société Civile Tunisienne dans la Lutte Contre les Formes de Discrimination’’ et avec l’appui des organisations de la société civile tunisienne, a établi des Points Anti- Discrimination (PAD) dans le territoire tunisien, pour identifier et documenter des cas de discrimination sur la base de la race, nationalité et/ou orientation sexuelle et identité de genre, et pour offrir le soutien nécessaire aux victimes de discrimination.

Activités et Durée du Service de Conseil

MRG est à la recherche d’un/e consultant/e pour analyser et évaluer les informations recueillies sur des cas de discrimination relatés par les 8 Points Anti-Discrimination. Les données sont déjà existantes et recueillies par les PADs.

Le/a consultant/e élaborera une méthodologie afin de recueillir les données des points anti-discrimination et d’analyser ces informations selon les méthodes de recherche appropriées afin de dresser un tableau précis des cas de discrimination et leurs causes multidimensionnelles. Le/a consultant/e effectuera une synthèse structurée des données collectées et éventuellement et si besoin les contextualiser.

Le/a consultant/e présentera les résultats dans un rapport final en collaboration avec les parties concernées. La durée du travail sera de 45 jours et le/a consultant/e se doit de:

  • Coordonner avec le personnel du projet au début de la mission pour comprendre les besoins spécifiques et pour obtenir le matériel nécessaire au rapport
  • Coordonner et faire le suivi avec les responsables des Points Anti-Discriminations en cas de manque d’information ou besoin d’obtenir plus d’information sur des cas spécifiques
  • Présenter un rapport préliminaire sur le travail/la mission y compris/ notamment les résultats de la recherche préliminaire pendant le premier mois de travail
  • Présenter une ébauche du rapport final pendant les 5 semaines de travail
  • Présenter le rapport final en Arabe et en Français à la fin des 45 jours

Qualification et expérience

  • Au moins 2 ans d’expérience dans une organisation de la société civile ou une organisation non-gouvernementale
  • Bonne connaissance des problématiques reliées a la discrimination dans le contexte tunisien et des outils d’approche des victimes de discrimination
  • Expérience dans la recherche et connaissance des méthodes de recherche quantitative et qualitative
  • Expérience dans la rédaction de rapports
  • Excellente maîtrise de l’arabe et du français
  • Prise en considération des sensibilités culturelle et compréhension des questionsde genre et d’intersectionnalité

Rénumeration

MRG versera au Chercheur/se une somme forfaitaire de 2,500 TND.

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation de maximum 2 pages à mrgmena@mrgmail.org.
Nous acceptons les candidatures en français, en anglais et en arabe.

Date limite pour postuler: 16 septembre 2019

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