
مهمة استشارية : الثقافة وحقوق الإنسان – ميسّر/ة دورة إلكترونية باللغة العربية
العنوان
مهمة استشارية : الثقافة وحقوق الإنسان – ميسّر/ة دورة إلكترونية باللغة العربية
- المسمى الوظيفي: ميسّر/ة دورة إلكترونية حول الثقافة وحقوق الإنسان باللغة العربية
- الموقع: العمل عن بُعد/ مع ضرورة التمكن من العمل وفق التوقيت (GMT+2)
- التبعية الإدارية: مسؤولة/مسؤول البرنامج في مصر
- الأجر/المدة: 20 يورو في الساعة. يُقدّر أن يبلغ عدد ساعات العمل نحو 5 ساعات أسبوعيًا، لمدة 20 أسبوعًا.
- مدة العقد: من يوليو 2025 حتى نوفمبر 2025
- الموعد النهائي للتقديم: 15 يونيو 2025
خلفية:
مجموعة حقوق الأقليات الدولية (MRG) هي منظمة غير حكومية دولية تتمتع بخبرة تتجاوز 50 عامًا في العمل مع المجتمعات الإثنية والدينية واللغوية غير المهيمنة في حوالي 60 دولة. وهي مسجلة كجمعية خيرية وشركة محدودة بالضمان بموجب القانون الإنجليزي. تكرّس MRG جزءًا كبيرًا من عملها للتعليم والتدريب عبر الإنترنت، لنشر المعرفة بحقوق الأقليات والمساهمة في تنمية قدرات الناشطين/ات في المجتمع المدني من المجتمعات المهمّشة والشعوب الأصلية، ولتعزيز التفاهم والتعاون بين المجتمعات المختلفة.
تسعى MRG من خلال التعليم الإلكتروني إلى تعزيز فهم حقوق الأقليات والمساهمة في بناء قدرات النشطاء في المجتمع المدني من الأقليات والشعوب الأصلية، ودمج حقوق الأقليات في الخطاب العام، بما يضمن التعاون والتفاهم بين مختلف المجتمعات.
تقوم MRG بتنفيذ مشروع “تعزيز أصوات الأقليات” (SMV) لتمكين فاعلي/ات المجتمع المدني، مع التركيز على الفئات المهمّشة. يهدف المشروع إلى تعزيز وحماية حقوق الأقليات الدينية، الإثنية، والجندرية من خلال تحسين قدرات المناصرة، وزيادة الحماية والمرونة للمدافعين/ات عن حقوق الأقليات، وتعزيز التعاون بين منظمات المجتمع المدني التي تمثل الأقليات وتلك التي تمثل الأغلبية. يشمل المشروع مكوّنًا لبناء القدرات يتضمن تدريبًا إلكترونيًا وتدريبًا حضوريًا.
يوفر التدريب الإلكتروني للمشاركين/ات مهارات أساسية في المناصرة، وتصميم المشاريع، وإدارتها بما يعزز من تأثيرهم/ن.
تقوم MRG حاليًا بتوظيف ميسّر/ة للدورة الإلكترونية الجديدة التي تم تطويرها ضمن برنامج تعزيز أصوات الأقليات، وتحديدًا في تدريب المناصرة الثقافية. تتضمن هذه الدورة التفاعلية وحدات متعددة تتناول موضوعات في حقوق الإنسان، وقضايا الأقليات، والتقاطع بينها، إلى جانب أدوات المناصرة الثقافية، ومهارات تصميم المشاريع وإدارتها، بما يتماشى مع احتياجات الفئات المستهدفة.
تشمل الفئات المستهدفة: المنظمات الثقافية، منظمات حقوق الإنسان وحقوق الأقليات، والفنانات/ين.
ورغم أن الدورة تُقدَّم إلكترونيًا، إلا أنها تفاعلية، ويتطلب الأمر تواصلًا مباشرًا مع الميسّر/ة لمناقشة المهام والأنشطة المختلفة.
مواصفات الميسّر/ة:
ينبغي أن يكون لدى المتقدّم/ة خلفية قوية وخبرة مثبتة في مجال حقوق الإنسان والمناصرة الثقافية، ومعرفة بقضايا الأقليات في مصر، إلى جانب مهارات عالية في الاتصال، وكتابة ممتازة، والتحليل، والإشراف على الآخرين/الأخريات. يُتوقّع أن يكون لدى الميسّر/ة فهم جيد للسياق الاجتماعي والسياسي والثقافي في مصر لضمان فعالية التدريب.
المسؤوليات:
1. تيسير التعلم:
- قيادة ومتابعة النقاشات الإلكترونية، والندوات، والجلسات التفاعلية.
- توجيه المشاركين/ات والإجابة عن أسئلتهم/ن لضمان فهم المحتوى.
- تشجيع المشاركة وخلق بيئة تعليمية شاملة ومتعاونة.
2. دعم المشاركين/ات:
- أن يكون نقطة الاتصال الأساسية لأي استفسارات أو مشكلات تقنية.
- متابعة تقدم المشاركين/ات وتقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب.
- تحفيز المشاركين/ات على الالتزام بالمواعيد النهائية.
3. التفاعل والمشاركة:
- تحفيز المشاركة من خلال أسئلة وأمثلة واقعية وتمارين تطبيقية.
- تنظيم أنشطة جماعية وتفاعل بين الأقران.
- استخدام أدوات تفاعلية مثل الاستبيانات والدراسات الحالة.
4. الشمولية والحساسية الثقافية:
- ضمان أن المحتوى والنقاشات تراعي الخلفيات المتنوعة والسياق المصري.
- خلق بيئة من الاحترام المتبادل والانفتاح على مختلف الآراء.
5. التقييم والتغذية الراجعة:
- تقديم تقييم بنّاء وتوصيات فردية.
- تطوير أدوات تقييم بالتعاون مع محرري الدورة.
- إعداد تقارير أداء للمشاركين/ات.
6. تحسين المحتوى:
- اقتراح تعديلات في المحتوى أو أساليب التيسير حسب الحاجة.
- تحليل ملاحظات المشاركين/ات لتحسين الدورة.
7. الدعم التقني:
- مساعدة المشاركين/ات في المشكلات التقنية.
- ضمان سير الجلسات الإلكترونية بسلاسة.
- التأكد من استلام الشهادات بنهاية التدريب.
المخرجات المتوقعة:
- دورة إلكترونية ميسّرة بشكل فعّال وبمشاركة عالية.
- تقارير متابعة دورية.
- تقييمات على المهام والمشاريع الجماعية.
- تقرير ختامي يوضح الأداء العام والتوصيات المستقبلية وقائمة بأسماء المشاركين/ات.
مسؤوليات MRG:
- تقديم قائمة المشاركين/ات وتواريخ الندوات.
- توفير معلومات التقييم كاملة داخل وحدات الدورة.
- عقد اجتماعات في منتصف ونهاية الدورة لمناقشة التحديات.
- تقديم تقييم للميسّر/ة.
الجدول الزمني:
سيبدأ التعاقد في يوليو 2025، ويستمر حتى اكتوبر2025 بشكل متقطع حسب الحاجة. من المتوقع أن تكون ساعات العمل حوالي 15 ساعة أسبوعيًا خلال فترة التنفيذ.
الشروط والمؤهلات:
أساسية:
- معرفة بالسياق المصري المتعلق بحقوق الإنسان والمناصرة الثقافية وقضايا الأقليات.
- خبرة مثبتة في تسهيل دورات تدريبية إلكترونية.
- فهم قوي لمنصات التعلم الرقمي وأدوات التعليم التفاعلي.
- مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية.
- القدرة على إدارة مجموعة متنوعة ثقافيًا واجتماعيًا.
- مهارات تنظيمية عالية.
- إلمام جيد بالأدوات الإلكترونية (مثل Zoom، Moodle).
يفضل:
- خبرة سابقة مع منظمات المجتمع المدني أو تعليم الحقوق الثقافية.
- قدرة على تقديم تغذية راجعة فعّالة في بيئات متعددة الثقافات.
بيئة العمل:
- العمل عن بُعد.
- يتطلب جهاز حاسوب وإنترنت سريع ومستقر.
بند الحماية:
تلتزم MRG بسياسة عدم التسامح مطلقًا مع جميع أشكال الإساءة أو الاستغلال أو التحرش. ويتوجب على جميع المتعاقدين/ات الالتزام بسياسات الحماية الخاصة بالمنظمة.
التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية وخطاب الدافع، مع اسم وتفاصيل التواصل مع مرجعَين.
يرجى كتابة العنوان التالي في موضوع الرسالة:
“Application to Online Tutor Consultancy – Cultural Advocacy”
وتسمية الملفات كما يلي:
- [اسمك]_OnlineCultureTutor_CV
- [اسمك]_OnlineCultureTutor_MotivationLetter
آخر موعد للتقديم: 15 يونيو 2025، الساعة 11 مساءً بتوقيت غرينتش.
تشجع MRG بشكل خاص تقديم الطلبات من الأشخاص المنتمين/ات إلى الأقليات، الأشخاص ذوي/ذوات الإعاقة، الأقليات الجندرية، والنساء.
انطلاقًا من التزامنا بالتنوع والمساواة والشمولية، ندرك أهمية التمثيل العادل. نشجّع المتقدمين/ات المنتمين/ات إلى هذه الفئات على مشاركة أية تجارب أو رؤى أو تحديات ذات صلة في طلبهم/ن.
سرية البيانات:
سيتم التعامل مع البيانات بسرية تامة وفقًا لسياسات حماية البيانات الأوروبية (GDPR). لن تُستخدم إلا لأغراض التوظيف من قبل MRG فقط.