مسؤول/ة المناصرة والمراقبة والتقييم تونس

موعد النهائي لتقديم الطلبات : 17 مايو 2020

المشرف: منسقة برنامج الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لمجموعة حقوق الأقليات

الراتب: 700 يورو شهريًا بدوام جزئي / ما يعادل حوالي 2،150 دينار تونسي.

ليس لدي مجموعة حقوق الأقليات مكتب مسجل في تونس ، لذلك من المرجح أن يتم شغل هذا المنصب كمستشار حيث يكون شاغل الوظيفة مسؤول عن دفع جميع المبالغ المتعلقة بالضرائب والتأمين الوطني.

(المدة: هذه وظيفة بدوام جزئي (2.5 يومًا في الأسبوع) بدءًا من يونيو 2020 ولمدة 8 أشهر (مع إمكانية التمديد اعتمادًا على توفر التمويل.

(الموقع: تونس (العاصمة أو مدينة أخرى

 

السياق

 مجموعة حقوق الأقليات هي منظمة غير حكومية تعمل منذ 50 عامًا مع ما يقرب من 130 شريكًا في أكثر من 60 دولة للدفاع عن حقوق الأقليات والسكان الأصليون   من خلال التدريب والمناصرة والتقاضي الاستراتيجي.

تعمل مجموعة حقوق الأقلياتحالياً على إنشاء مشروع مدته 3 سنوات في تونس بتمويل من الاتحاد الأوروبي بالشراكة مع دمج الجمعية التونسية للعدالة والمساواة

يهدف هذا المشروع إلى مكافحة نوعين من التمييز في تونس وتقاطعهما: التمييز على أساس العرق والإثنية والتمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجندرية. وقد أتاح المشروع إنشاء عدة نقاط مناهضة للتمييز ، وهي مراكز حيث يمكن للضحايا الإبلاغ عن حالات التمييز مباشرة ، ثم تحليلها ومناقشتها استراتيجياً من قبل منظمات المجتمع المدني المعنية.

الهدف من هذا المشروع هو تعزيز مكافحة جميع أشكال التمييز في تونس ، مع التركيز على التمييز العنصري والجنسي. يهدف المشروع إلى مساعدة منظمات المجتمع المدني على تحديد حالات التمييز على أساس العرق والأصل العرقي / أو التوجه الجنسي والهوية الجندرية والإبلاغ عنها والدفاع عنها. بالإضافة إلى ذلك ، يهدف المشروع إلى زيادة الوعي بالتمييز العنصري والجنسي ، واستهداف أصحاب المصلحة الوطنيين / الدوليين ، ووسائل الإعلام والسكان التونسيين ، من أجل الدفع باتجاه تنفيذ وتعزيز سياسات وممارسات مناهضة التمييز.

 

الهدف من العمل

الهدف الرئيسي من هذا العمل هو مساعدة مجموعة حقوق الأقليات و دمج على تنفيذ مهمتهم في حماية حقوق الأقليات ، الشعوب الأصلية والمثليات، و المثليين، مزدوجي/ات الميل الجنسي، عابري و عابرات ، مؤكدي و مؤكدات الهوية الجندرية ، متحرري/ات الهوية الجندرية,وغيرها من الفئات الضعيفة. على وجه التحديد ، سيعمل شاغل الوظيفة مع الشركاء المحليين ، والمحامين ، والشركاء الدوليين وغيرهم من أصحاب المصلحة المحليين والوطنيين لتطوير ثم قيادة خطة دعوة وطنية متماسكة وفعالة لتطوير و تنفيذ القوانين المتعلقة بعدم التمييز ، ولا سيما التمييز على أساس العرق والإثنية ، والتمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجندرية .

وسيشمل ذلك العمل في تعاون وثيق مع واضعي السياسات ومع الشركاء المحليين (نقاط مناهضة التمييز ومنظمات المجتمع المدني الأخرى) لتطوير مهاراتهم في المناصرة ودعمهم في مساهمتهم في تطوير القوانين والسياسات في تونس.

 

المهام والمسؤوليات الرئيسية

عمل المناصرة والتنفيذ القانوني

تشمل مهام، على سبيل المثال لا الحصر:

العمل مع نقاط مكافحة التمييز، ومنظمات المجتمع المدني الشريكة، والمحامين، وخبراء حقوق الإنسان وحقوق الإنسان ” المنظمات المتعاونة الأخرى وكذلك مع فريق المشروع لتطوير استراتيجية قانونية ووطنية مناسبة للدعوة من أجل رؤية تقدم ملموس نحو اعتماد وتنفيذ سياسات وقوانين ضد التمييز في تونس؛

بعد ذلك، قيادة تنفيذ الاستراتيجية، بالتعاون الوثيق مع مجموعة حقوق الأقليات ونقاط مناهضة التمييز؛

مساعدة ممثلي نقاط مكافحة التمييز لمنظمات المجتمع المدني الشريكة للقيام بأنشطة الدعوة (على سبيل المثال، إحاطة المشاريع، وصياغة القوانين، وتنظيم وحضور الاجتماعات مع صناع القرار السياسي، والتحدث في لوحات، حضور اجتماعات المائدة المستديرة وإبلاغ الصحفيين)

رصد التطورات السياسية والقانونية المحلية المتعلقة بعدم التمييز وحقوق الأقليات الإثنية واللغوية والدينية والمثليات، و المثليين، مزدوجي/ات الميل الجنسي، عابري و عابرات ، مؤكدي و مؤكدات الهوية الجندرية ، متحرري/ات الهوية الجندرية, حاملي و حاملات صفات الجنسية المتنوعة والمهاجرين وغيرهم من الأشخاص الذين يعانون من حالات ضعف و دعم هذه المجموعات المحلية للمشاركة في أي عملية تشاور ، بما في ذلك البحث والمشاركة في الاجتماعات الحكومية رفيعة المستوى ؛

المساعدة في مراقبة الأمور القانونية كجزء من برنامج التقاضي الاستراتيجي الدولي لـمجموعة حقوق الأقليات، بما في ذلك تحديد الحالات الجديدة المحتملة ، والعمل مع المحامين التونسيين الذين هم جزء من العيادة القانونية للمشروع لتقييم جدواهم ؛

تنظيم والمشاركة في اجتماعات التشاور المجتمع لإبقاء الجماعات المحلية المعنية على علم بالتطورات وجمع وجهات نظرهم حول الخيارات المختلفة.

مساعدة مجموعة حقوق الأقليات في التخطيط لأحداث التدريب والمناصرة الوطنية (مع إمكانية المساعدة في أحداث المناصرة الدولية) ؛

المساعدة في تحديد فرص جديدة للدفاع والعمل القانوني في مجموعة حقوق الأقليات في البلاد؛

المساعدة في الحفاظ على العلاقات مع المنظمات الخارجية المهتمة بدعوتنا والعمل القانوني في البلاد وتطويرها، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية والمؤسسات والحانات وشركات المحاماة وغرف القانون والمنظمات مشابه

ضمان دمج النوع الاجتماعي بشكل كامل في الاستراتيجية ، وفي عمليات التشاور وفي جميع الأنشطة ، سواء كانت تدار مباشرة أو تدار بالشراكة مع المنظمات المحلية.

أعمال المراقبة والتقييم

مساعدة مجموعة حقوق الأقليات في تحليل حالات التمييز التي جمعتها نقاط مكافحة التمييز من وجهة النظر الكمية والنوعية ؛

الإشراف على الإطار المنطقي للمشروع والتأكد من تحقيق الأهداف بالتعاون مع مدير المشروع. يجب أن يكون شاغل الوظيفة قادراً على تقديم المشورة بشأن استراتيجيات تعديل خطة العمل لتحقيق هذه الأهداف.

عام

القيام بأي مهام أخرى قد يطلبها مدير المشروع بشكل معقول ؛

الاتصال المنتظم مع مكتب مجموعة حقوق الأقليات في لندن ، وشريك المشروع دمج ، وشركائهم المحليين في تونس ؛

الاحترام والعمل من أجل التنفيذ الكامل لسياسات مجموعة حقوق الأقليات وتكافؤ الفرص بين الجنسين في جميع الأعمال المشاركة في هذا المنصب ؛

ستكون هناك حاجة للسفر المحلي.

احترام والحفاظ على الخصوصية

على شاغل الوظيفة إحترام والحفاظ على سرية المعلومات وعدم مشاركتها بدون اذن المجموعة ، حيث سيكون شاغل الوظيفة على مستوى عال جدا من الوصول إلى المعلومات خاصة المتعلقة باستراتيجيات مجموعة حقوق الأقليات، فضلا عن الوصول إلى المعلومات الخارجية الحساسة التي من المحتمل أن يكون لها تأثير على أنشطة مجموعة حقوق الأقليات .

درجة الإشراف

سيتعين على شاغل الوظيفة إبلاغ مدير المشروع بأي اختلاف عن الخطط والجداول الزمنية المتفق عليها والإبلاغ بانتظام عن تقدم البرنامج والمشروع.

ظروف العمل

سيكون مقر العمل في تونس (في تونس أو مدينة أخرى في الأراضي التونسية). يجب أن يكون لدى المتقدمين أو يجب أن يكونوا قادرين على الحصول بسرعة على إذن للعيش والعمل في تونس. تتوقع مجموعة حقوق الأقليات أن يتم العمل من المنزل وسوف يغطي فقط الاتصالات المعقولة والتكاليف الاستهلاكية. سيكون السفر المحلي مطلوبًا وسيتم تغطية التكاليف المعقولة.

شاغل الوظيفة مطالب بالحفاظ على وتيرة العمل التي يمكن أن تكون عالية في بعض الأحيان ، وسوف يظطر إلى إدارة العديد من المهام في وقت واحد. سيتضمن العمل عملًا حساسًا ودقيقًا مع المجتمعات ومختلف المنظمات غير الحكومية في البيئات المعقدة وغير الآمنة.

على الرغم من أن الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو كما هو موضح أعلاه ، قد يُطلب من شاغل الوظيفة العمل جزئيًا في مجالات أخرى وذلك لتغطية راتبه في حال انتهاء التمويل أو سحب التمويل في حال لم يعد العمل يمثل أولوية بالنسبة للمويلين. لذا ممكن ان يُطلب من شاغر الوظيفة العمل في المجالات التي لديها المزيد من التمويل ، والتي تعاني من نقص في الموظفين. سيشمل هذا عادة شاغل الوظيفة في تنفيذ مهام مماثلة أو مماثلة لتلك المدرجة في هذا الوصف الوظيفي ولكن تطبق على برامج أو مشاريع مختلفة.

 كيفية تقديم الطلبات

إذا كنت ترغب في التقدم لهذه الفرصة ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية للإشارة إلى خبرتك ورسالة تحفيز توضح سبب اختيارك (بحد أقصى صفحتين) باللغة الفرنسية أو العربية إلى

mrgmena@mrgmail.org

يرجى كتابة “مسؤول/ة المناصرة والمراقبة والتقييم تونس” في سطر الموضوع.

المواصفات / الملف الشخصي

مسؤول/ة المناصرة والمراقبة والتقييم (تونس)

أ. التعليم والمعرفة

الأساسية

(شهادة بكالوريوس و / أو دراسات العليا في القانون أو مجال دراسي ذي صلة (العلوم السياسية ، العلاقات الدولية ، إلخ

معرفة تفصيلية في مجال حقوق الإنسان الدولي والقانون الدولي لحقوق الإنسان الأقليات والمهاجرين والنساء والمثليات، و المثليين، مزدوجي/ات الميل الجنسي، عابري و عابرات ، مؤكدي و مؤكدات الهوية الجندرية ، متحرري/ات الهوية الجندرية

المعرفة التفصيلية بالنظام القانوني الوطني والعمليات السياسية في تونس

معرفة جيدة بوضع الأقليات والفئات الضعيفة في تونس

مرغوب فيه

مؤهلات الدراسات العليا ذات الصلة

المعرفة بالقانون مناهضة التمييز نظريا وعمليا

معرفة المنظمات الحكومية الدولية ، على سبيل المثال الأمم المتحدة والاتحاد الأفريقي والمنظمات المماثلة.

.

ب – الخبرة

الأساسية

خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المناصرة والعمل في سياق وطني ، بما في ذلك صياغة الاستراتيجيات والمشاركة في الاجتماعات الحكومية رفيعة المستوى وصياغة تقارير المناصرة ، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في السياق التونسي

خبرة في العمل بالتعاون الوثيق مع منظمات المجتمع المدني التونسية

خبرة سنة واحدة على الأقل في إدارة أنشطة مشاريع ، بما في ذلك الأطر المنطقية

مرغوب فيه

خبرة في مجال الدعوة الدولية

خبرة في التقاضي الوطني و / أو الدولي

خبرة في العمل على القضايا المتعلقة بالأقليات ، ومجتمعات الأقليات ، والشعوب الأصلية ، والمهاجرين و التوجه الجنسي والهوية الجندرية والفئات الضعيفة

ج. القدرات والمهارات

الأساسية

مهارات تواصل جيدة ، بما في ذلك اللغة الفرنسية و العربية المكتوبة والمنطوقة الجيدة

القدرة على كتابة رسائل ونصوص المناصرة هذه وغيرها من مواد الدعوة عالية الجودة والمقنعة والموثوقة (بما في ذلك تحليل وتلخيص مشاريع القوانين السارية والقضايا السياسية والوثائق الإجرائية)

فهم الاستخدام الاستراتيجي للتقاضي كأداة لتعزيز حقوق الإنسان ، إلى جانب المناصرة والتمكين القانوني

مهارات الحاسوبية بما في ذلك

Microsoft Word ، Excel ، وقواعد البيانات ، والإنترنت وأنظمة الرسائل

مهارات جيدة في كتابة الرسائل ومهارات رياضية جيدة

القدرة على تحديد أولويات العمل والوفاء بالمواعيد النهائية

القدرة على البقاء هادئًا تحت الضغط وتقييم واستيعاب المعلومات بسرعة

القدرة على الحفاظ على السرية

العمل في بعض الأحيان مع الحد الأدنى من الإشراف

مهارات التعامل مع الآخرين

على العمل بشكل منظم

القدرة على كسب ثقة أعضاء الأقليات وأصحاب المهن القانونية. مهارات دبلوماسية جيدة مع مجموعات مختلفة من الناس

القدرة والرغبة في السفر إذا لزم الأمر

المرغوب فيه

معرفة عمل جيدة للغة الإنجليزية

د.أخرى

أساسية

التزام راسخ باستخدام القانون الدولي للنهوض بحقوق الأقليات والشعوب الأصلية ،و التوجه الجنسي والهوية الجندرية ومجموعات أخرى في أوضاع هشة

الالتزام بأهداف وغايات مجموعة حقوق الأقليات

الالتزام بالمساواة بين الجنسين

متحمس لفكرة العمل في بيئة متعددة الثقافات وملتزمة تكافؤ الفرص

Share this content: