Analysis Report of the cases of discrimination collected by the Anti-Discrimination Points
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The purpose of this Analysis Report of the cases of discrimination collected by the Anti-Discrimination Points is to analyse the issue of discrimination in Tunisia using as a database the cases of discrimination collected within the framework of the project “For the Consolidation of the Capacity of Tunisian Civil Society in the Fight Against all Forms of Discrimination ”.
This project focuses in particular on two types of discrimination: racial discrimination and discrimination based on sexual orientation and gender identity, but also the intersection between these two forms of discrimination.
The cases of discrimination studied were collected between January and December 2019 by the network of Anti-Discrimination Points (PAD) in 9 of the 24 governorates existing in Tunisia: Tunis, L’Ariana, Bizerte, Sousse, Monastir, Sfax, Gabes, Medenine and Tataouine.
In 2019 the PAD network was formed of 8 Tunisian civil society organisations that received the victims of discrimination: Association for the Promotion of the Right to Difference (ADD), Tunisian Association for Positive Prevention (ATP +), By Lhwem, Chouf , Damj, Danseurs Citoyens Sud, Mawjoudin, Mnemty.
A total of 309 cases of discrimination were identified, including: 227 cases on the basis of sexual orientation and gender identity and expression; 76 cases on the basis of colour, including 66 also on the basis of national origin (being the victims sub-Saharan migrants); 4 cases on the basis of religion and 2 on the basis of language (towards Amazighs).
The aim of this study is to analyse cases of discrimination from a quantitative and qualitative point of view (where the discrimination took place? What type of right was violated and why?). The cases analysed are not exhaustive and certainly do not represent all cases of discrimination that may have occurred in Tunisia during the period studied. This study is limited in its analysis by the capacities of the project and of the associations involved and thereby strives to report locally on a phenomenon that exists on a global level.
The study also provides an analysis of the existing legal framework in Tunisia and at the international level around these 2 types of discrimination, as well as recommendations on how to improve the framework for combating all forms of discrimination.
The PAD network was created thanks to a project led by Minority Rights Group International in partnership with Damj and with the financial support of the European Delegation in Tunisia.
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Ce Rapport d’analyse des données sur les cas de discrimination récoltés par les Points Anti-Discrimination a pour objectif d’analyser la question de la discrimination en Tunisie en utilisant comme base de données les cas de discrimination récoltés dans le cadre du projet « Pour la Consolidation des Capacités de la Société Civile Tunisienne dans la Lutte Contre les Formes de Discrimination ».
Ce projet se focalise en particulier sur deux types de discrimination : la discrimination raciale et la discrimination basée sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre, mais également l’intersection entre ces deux formes de discrimination.
Les cas de discrimination étudiés ont été récoltés entre janvier et décembre 2019 par le réseau de Points Anti-Discrimination (PAD) dans 9 gouvernorats sur les 24 existants en Tunisie : Tunis, L’Ariana, Bizerte, Sousse, Monastir, Sfax, Gabes, Medenine et Tataouine.
Le réseau des PAD était formé en 2019 de 8 associations de la société civile tunisienne qui ont accueilli les victimes de discrimination : Association pour le Promotion du Droit à la Différence (ADD), Association Tunisienne de Prevention Positive (ATP+), By Lhwem, Chouf, Damj, Danseurs Citoyens Sud, Mawjoudin, Mnemty.
309 cas de discrimination ont été recensé en total, dont : 227 cas sur la base de l’orientation sexuelle et l’identité et expression de genre ; 76 cas sur la base de la couleur de peau dont 66 aussi sur la base de l’origine nationale (étant les victimes des migrant.e.s subsaharien.ne.s) ; 4 cas sur la base de la religion et 2 sur la base de la langue (envers des Amazighs).
Cette étude a pour objectif d’étudier les cas de discrimination d’un point de vue quantitatif et qualitatif (ou les discriminations ont eu lieu ? quel type de droit a été violé et pourquoi ?). Les cas analysés ne sont pas exhaustifs et ne représentent certainement pas tous les cas de discrimination qui peuvent avoir eu lieu en Tunisie au cours de la période étudiée. Cette étude est limitée dans son analyse par les capacités du projet et des associations impliquées et s’évertue, par là, à rendre compte localement d’un phénomène qui existe au niveau mondial.
L’étude fournit également une analyse du cadre légal existante en Tunisie et a niveau international autour de ces 2 types de discrimination, et des recommandations sur comment améliorer le cadre de lutte contre toutes les formes de discrimination.
Le réseau PAD a été créé grâce à un projet porté par Minority Rights Group International en partenariat avec Damj ainsi qu’avec le soutien financier de la Délégation Européenne en Tunisie.
